汪清林區(qū)基層法院/供圖
中新網(wǎng)吉林新聞5月25日電 (譚偉旗 于智翔)為推動重點工作提質(zhì)增效，近日，汪清林區(qū)基層法院召開今年重點工作推進會。該院黨組書記、院長朱琳主持會議并講話。
會上，該院各部門分管領(lǐng)導分別匯報了截至目前各項工作開展落實情況，對照今年績效考核指標，深入分析了目前得失分情況及失分原因，并就如何推動落后指標取得進展，提出了具體化、針對性的建議和措施。
該院要求，針對今年績效考核指標，要立刻行動，找差距、補短板、強弱項、夯基礎(chǔ)，全力沖刺年度目標任務(wù)，用好績效考核“指揮棒”，跑出工作“加速度”。
要統(tǒng)一思想，凝聚共識。充分認識績效考核的重要意義，明確各條線工作的重點、難點問題，不斷深化思想認識，以等不起的責任感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，結(jié)合工作實際統(tǒng)籌安排，對標先進找差距，以實干踐初心，用行動出實效。
要聚焦重點，優(yōu)化措施。圍繞“公正效率”的工作主題，對標對表任務(wù)清單，聚焦審判質(zhì)量效果指標薄弱方面，想辦法、出實招、求實效，通力研究破解之法，做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)確保完成，主責主業(yè)提前預判部署，加分項目“踮踮腳”夠得著，促進案件辦出效果、辦出效率。
要勇于擔當，狠抓管理。院領(lǐng)導發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，各部門負責人強化擔當，壓緊壓實各方審判監(jiān)督管理責任，吃準摸透考核指標，進行任務(wù)量化、分解到人，以“嚴、快、實”的作風管理，形成上下合力攻堅、齊心奮進的良好局面，確保各項績效考核指標取得提升。(完)
