近日，龍井市教育局開展全市教育系統(tǒng)崗位競聘活動。根據(jù)《龍井市中小學校長教師交流輪崗工作實施方案》精神，進行競聘式交流。此次崗位競聘旨在促進龍井市教師資源合理配置，激發(fā)教師隊伍活力，形成教師流動的良性循環(huán)機制，為服務期滿的優(yōu)秀特崗教師、農(nóng)村優(yōu)秀教師和原民族學校優(yōu)秀教師搭建合理流動平臺。本次崗位競聘吸引了多位教師積極參與。崗位涵蓋了4所市區(qū)學校的小學語文、初中英語、高中語文、高中物理和足球教練等多個緊缺學科。
競聘過程嚴格遵循公平、公正、公開的原則，分為報名、資格審查、面試等環(huán)節(jié)。資格審查由報名教師所在單位根據(jù)崗位競聘條件進行初審后經(jīng)由教育局競聘領(lǐng)導小組組織專人復審，符合條件的教師進入到面試環(huán)節(jié)。面試采取試講加說課形式，教育局成立考核評審小組，對競聘教師的教學理念、教學方法和教學能力進行了全方位考察。
