二道區(qū)委宣傳部/供圖
為全面貫徹深入落實(shí)中央和省、市、區(qū)委人才工作會議精神，深化新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快構(gòu)建“1+1+4”戰(zhàn)略布局，打造二道區(qū)“東城梧桐”人才品牌。7月8日至9日，長春市二道區(qū)“東城梧桐”博士人才公開招聘面試、面談環(huán)節(jié)在二道區(qū)人民政府順利舉行。來自清華大學(xué)、北京理工大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)等18所高校的25名博士研究生參加了此次人才公開招聘考試。
為了讓本次考試更加公正、透明，此次考試嚴(yán)把引進(jìn)人選的“源頭關(guān)、質(zhì)量關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)”。7月8日，在面試開始前對面試考官和考務(wù)工作人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，堅(jiān)持把理想信念、政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把能力素質(zhì)、道德品行作為關(guān)鍵，著重考察考生分析解決問題、專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的素養(yǎng)。同時在9日舉行了本次博士崗專場面談環(huán)節(jié)，共有13名博士參加，大大縮短了招聘周期，為搶抓“高精尖缺”人才贏得了先機(jī)。
考試現(xiàn)場，畢業(yè)于北京理工大學(xué)的博士李灝非常的激動與興奮，她告訴記者，她從小就在二道區(qū)長大，對二道區(qū)有很深的感情，由于媽媽就是一名基層工作者，所以從小受到媽媽的影響很深，因此她也特別想成為一名基層工作者，為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。當(dāng)她在網(wǎng)上看到二道區(qū)的這次公開招聘時異常興奮，第一時間整理好了個人資料進(jìn)行了報(bào)名，希望能夠用所學(xué)的知識建設(shè)更好的家鄉(xiāng)。
據(jù)悉，長春市二道區(qū)2023年“東城梧桐”博士人才公開招聘公告(1號)在長春市人社局和區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布以來，被 “中國新聞網(wǎng)”“搜狐吉林”“掌上長春”“新浪吉林”等多家媒體平臺和清華大學(xué)、浙江大學(xué)、西南交通大學(xué)等10余所高校(院所)網(wǎng)站轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)。6月中上旬，由區(qū)委常委、組織部部長親自帶隊(duì)，率區(qū)委編辦、區(qū)人社局主要領(lǐng)導(dǎo)組成“高校政策推介團(tuán)”，深入吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)和北京、西安、哈爾濱等10所高校，組織專場宣講會，和有意向的博士人才面對面交流，全面介紹二道區(qū)情、區(qū)域發(fā)展和各項(xiàng)政策待遇。
來自吉林大學(xué)博士閆偉在面談結(jié)束后充滿信心，他說：“長春是我的第二家鄉(xiāng)，在得知二道區(qū)發(fā)出招聘公告時，就第一時間進(jìn)行了關(guān)注，作為新時代的新青年、新博士，我對這次招才引智工作給予厚望，并希望能在未來的工作中，扎根基層、服務(wù)基層，全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的整體思路，真正把所學(xué)、所想、所得服務(wù)好二道百姓。”
據(jù)了解，二道區(qū) “東城梧桐”博士人才公開招聘，從多維度全面考量，真正做到人崗相適、人事相宜、人盡其才。實(shí)施全年招聘，根據(jù)畢業(yè)時間節(jié)點(diǎn)，到部分高校進(jìn)行政策宣講，分階段集中考核，分批次辦理聘用手續(xù)。推出以“東城梧桐”為統(tǒng)攬的“1+N”人才新政體系，用好用足人才發(fā)展專項(xiàng)資金，給予科研經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼等30項(xiàng)政策支持，充分釋放人才“紅利”，擦亮“東城梧桐”人才品牌。編制專業(yè)博士“人才庫”，建立“服務(wù)日志”制度，健全“1+1+N”網(wǎng)格化聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，擇優(yōu)選派人才服務(wù)專員，實(shí)行“量身定制、一人一策”服務(wù)，持續(xù)提高人才的獲得感和幸福感。來自清華大學(xué)的鄒佳偉當(dāng)?shù)弥绤^(qū)人才引進(jìn)的政策后被深深吸引，他說：“我了解到二道區(qū)的‘東城梧桐’博士引才行動，確實(shí)很有力度，后續(xù)的就業(yè)保障工作也很完善，能讓我們沒有后顧之憂的落戶就業(yè)，同時對我們進(jìn)行十年的跟蹤培養(yǎng)，讓我看到了二道區(qū)非常重視人才，所以我非常珍惜這次機(jī)會”。
治國經(jīng)邦，人才為急。“為進(jìn)一步優(yōu)化本次招聘的流程，區(qū)委組織部、區(qū)人社局提前制定了面試、面談環(huán)節(jié)工作方案，周密部署考點(diǎn)設(shè)置、人員組織、應(yīng)急處置、安全保障等方面工作，為考生提供了餐費(fèi)補(bǔ)助及住宿酒店報(bào)銷、往返路費(fèi)，設(shè)置人才展板、制作溫馨提示卡、發(fā)放宣傳畫冊，最大限度為引進(jìn)人才提供貼心暖心服務(wù)，大力營造愛才、識才、敬才的良好氛圍�！倍绤^(qū)人社局局長王本權(quán)介紹說。
據(jù)悉，下一步，二道區(qū)將實(shí)施更積極、更開放的人才政策，建立集聚人才的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。(完)
