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長春朝陽法院:十件勞動爭議案件 法官一次調(diào)解化解
發(fā)布時間:2024年11月18日 19:05 來源:中新網(wǎng)吉林 編輯:王思博

  中新網(wǎng)吉林新聞11月18日電 (譚偉旗 馬海艷 徐宏宇)近日,長春市朝陽區(qū)人民法院清和人民法庭法官陳穎實質(zhì)性化解10件勞動爭議案件,促使雙方達成和解,并履行了給付義務,充分維護了當事人的合法權(quán)益,取得了良好的法律效果及社會效果。

  據(jù)悉,10名原告系勞務派遣人員,勞動合同到期后,勞動者與用人單位及用工單位產(chǎn)生糾紛。原告為維護自身合法權(quán)益,以勞動爭議為由將用人單位、用工單位訴至法院,提出違法解除勞動合同補償金、加班費等八項訴訟請求。

  承辦法官收到案件后,詳細翻閱卷宗及時了解案件的來龍去脈,對案件的爭議焦點進行了歸納梳理,認為采取調(diào)解的方式化解糾紛,才能為10名原告最大限度地減輕訴累。法官通過細致耐心的庭前電話溝通,充分聽取三方當事人意見,了解矛盾癥結(jié)的前提下,組織三方進行了聽證。

  聽證會結(jié)束后,法官向各方當事人耐心說明利害關系、利益平衡點,用工單位態(tài)度有所緩和,承諾支付10名原告每人補償金,然而這并未達到各原告的心理預期,調(diào)解工作一度陷入僵局。

  第一次調(diào)解無果后,承辦法官又多次打電話做三方當事人思想工作,反復進行釋法明理,一方面引導10名原告在合理范圍內(nèi)做出讓步,另一方面告知二被告應承擔的法律義務,最終促成10名原告與用工單位達成和解,用工單位向10名原告每人支付了補償金,10名原告均撤回起訴。至此,糾紛得以圓滿化解,真正實現(xiàn)了“案結(jié)事了”。(完)